Prêt(e) pour l'un de nos 

emplois?

Sales :

• Je contacteert bedrijven om iStorm voor te stellen als een recruitment partner.
• Je zit met klanten en prospects rond de tafel om opportuniteiten te bespreken.
• Je onderhandelt tarieven en evalueert de samenwerking.
• Je stelt jouw kandidaten op een professionele manier voor aan klanten en prospects.
• Je bouwt als expert met een sterke marktkennis een uitgebreid kandidatennetwerk uit.
• Je bezorgt klanten en kandidaten de nodige (markt)info en je bent een betrouwbare partner voor beide partijen.
• Je werkt nauw samen met de collega’s van Select om de kansen voor beide partijen optimaal te benutten.

HR :

• Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten om onze jobaanbiedingen voor te stellen aan potentiële kandidaten.
• Je zoekt tot je de juiste kandidaat vindt, gebruik makend van onze verschillende kanalen om te rekruteren.
• Je nodigt kandidaten, na een telefonische screening, uit voor een uitgebreid interview.
• Je begeleidt kandidaten doorheen het selectieproces: je organiseert de interviews en geeft regelmatig de nodige feedback aan klanten en kandidaten.
• Je coacht onze kandidaten in hun carrière en doet meer dan mensen rekruteren. Je kijkt verder dan een vacature en zoekt actief naar opportuniteiten.

On deze functie ben je verantwoordelijke voor de op- en uitbouw van een bestaande of nieuwe markt. Je gaat op zoek naar zowel opdrachtgevers en kandidaten en je bent daarbij een sparring partner en matchmaker tegelijkertijd - voor alle gesprekspartners in dit proces. Van hiring manager tot HR business partner en uiteraard jouw kandidaat. 

Vertrouwen is van het grootste belang in deze rol. Je zorgt voor een goed contact tijdens intensieve recruitment-trajecten en zorgt er voor dat je processen op een prettige en tegelijkertijd doelgerichte wijze worden afgerond.