Prêt(e) pour l'un de nos 

emplois?

Vos responsabilités

• Assurer l’installation, la configuration et la maintenance des postes de travail, périphériques et outils collaboratifs.
• Fournir avec réactivité un support quotidien aux collaborateurs
• Administrer et faire évoluer les outils Microsoft 365 : gestion des comptes, droits d’accès, SharePoint, Teams, etc.
• Participer à l'amélioration continue via la structuration des données et le développement de reporting.
• Être moteur dans les projets de digitalisation interne, incluant le déploiement de l’IA dans les années à venir.
• Former et accompagner les utilisateurs pour maximiser l’adoption des outils numériques.
• Se tenir à jour sur les tendances et innovations technologiques 
• Être le back-up de l'IT Manager 

SRQ153665 - .NET Architect - EN+FRorNL - DDL 16/07, 17h

Documentbeheer:

• Schrijven, beheren en actualiseren van cybersecuritybeleid, procedures, incidentrapporten en compliance-documentatie.
• Beheren van versiebeheer en archivering.
• Veilig en toegankelijk organiseren van documenten zoals beleidsstukken, handleidingen en rapporten.

Compliance en Beveiliging:

• Waken over naleving van regelgeving inzake informatiebeveiliging (zoals GDPR en NIS2).
• Implementeren en opvolgen van documentbeveiligingsprocedures.
• Beheren van toegangsrechten in het documentbeheersysteem.

Ondersteuning cybersecurityteam:

• Fungeren als aanspreekpunt voor documentbeheer.
• Collega’s ondersteunen bij het opstellen en actualiseren van beleidsdocumenten en risicobeheerplannen.
• Assisteren bij audits en verzamelen van documentatie voor compliance.

Incidentdocumentatie:

• Documenteren van cybersecurity-incidenten volgens interne richtlijnen.
• Bijhouden van logboeken voor incidenten en opvolgacties.

Training en bewustwording:

• Organiseren van opleidingen en sessies over documentbeheer en compliance.
• Uitwerken van richtlijnen voor het opstellen en beheren van cybersecurity-gerelateerde documenten.

The Project Manager is responsible for leading and managing projects from initiation to completion, ensuring that projects are delivered on time, within budget, and according to the specified requirements. This role involves coordinating cross-functional teams, communicating with stakeholders, and overseeing project resources to achieve project objectives.

Key Responsibilities:

• Project Planning: Develop comprehensive project plans, defining project scope, objectives, deliverables, and timelines. Create work breakdown structures (WBS) and allocate resources accordingly. Identify and manage project risks
• Team Leadership: Lead and motivate cross-functional project teams, providing guidance, direction, and support throughout the project lifecycle. Foster a collaborative team environment conducive to creativity and innovation
• Stakeholder Management: Communicate effectively with stakeholders to ensure alignment of project objectives with organizational goals. Manage stakeholder expectations and provide regular project updates
• Resource Management: Allocate resources efficiently, including personnel, budget, and materials. Monitor resource utilization and make adjustments as needed to optimize project performance
• Risk Management: Identify potential risks and develop risk mitigation strategies. Proactively address issues that may impact project scope, schedule, or budget. Implement contingency plans as necessary
• Quality Assurance: Ensure deliverables meet quality standards and adhere to project specifications. Conduct regular quality reviews and implement corrective actions as needed to maintain project quality
• Budget Management: Monitor project budgets and expenditures, tracking costs and variances throughout the project lifecycle. Ensure projects are delivered within budget constraints and justify any deviations
• Communication: Facilitate clear and timely communication among project team members, stakeholders, and other relevant parties. Prepare project status reports, presentations, and documentation as required
• Change Management: Manage changes to project scope, schedule, or resources, assessing the impact on project objectives and stakeholders. Implement change control processes to document and track changes effectively
• Closure and Evaluation: Lead project closure activities, including formal acceptance of deliverables, handover to operational teams, and post-project evaluation. Capture lessons learned and best practices for future projects

1.  

Core Responsibilities:

• IT Strategy Development: Design and implement IT strategies that align with the company's business vision, ensuring technology investments support overall growth and digital evolution.
• Technology Project Oversight: Supervise the end-to-end execution of IT projects, ensuring timely delivery within budget while maintaining high-quality standards.
• Leadership & Team Management: Guide, support, and mentor an IT team of 30 members, cultivating a collaborative and forward-thinking work environment.
• Resource Planning: Efficiently allocate resources to meet project and operational demands while collaborating with both internal teams and external service providers.
• Risk & Compliance Management: Identify potential challenges and develop mitigation strategies. Ensure IT operations comply with industry regulations and security frameworks.
• Stakeholder Engagement: Maintain clear and open communication with business leaders to align IT initiatives with organizational needs and provide regular progress updates.
• Quality & Performance Assurance: Establish industry best practices, enforce compliance standards, and implement performance metrics to drive excellence in IT service delivery.
• Governance & Audit: Develop governance structures to maintain alignment with corporate policies, oversee compliance measures, and manage relationships with auditors.
• Information & Data Governance: Formulate and enforce a cohesive strategy for information management, ensuring compliance with regulatory requirements and standardizing data practices across the enterprise.
• Vendor & Supplier Management: Negotiate and manage partnerships with external IT vendors to ensure service agreements are met and drive continuous improvement in supplier performance  

Performance Metrics:

• Project Delivery Success: Percentage of IT projects completed on schedule, within scope, and budget.
• Operational Efficiency: Effectiveness in optimizing IT resources and infrastructure.
• Business Satisfaction: Evaluation of stakeholder feedback and user satisfaction regarding IT services.
• Compliance Adherence: Meeting regulatory and governance standards for IT policies.
• Financial Oversight: Cost control and efficiency in managing IT expenditures.

Ongoing Key Initiatives:

• Transition to SAP S/4HANA under the transformation program.
• IT support for business expansion projects, including manufacturing capacity increase and service innovation.
• Strengthening cybersecurity posture to align with ISO27001, NIS2, and IEC62443 standards.
• Transitioning IT services to a more customer-focused operating model.

Reporting to the Global Master Data Manager, the primary responsibilities of this role are to support the companies master data accuracy, set up, and maintenance. Ensure data integrity across the business applications including the ERP system. 

In this role, the individual is required to have analytic skills to handle and execute the business data requirements. 

The Data Management Analyst must understand the value of data integrity to the whole organization including information lifecycle management, information modeling, master data management, and business requirements gathering. 

Work with our various ERP-systems like JDE, Mapics, Navision, and Business Central; as well as workflow and invoice automation tools like Bottomline/ Datahaven/ and Inspyrus. 

As needed, the Data Management Analyst should interact with the various business and information technology functions.

Job contents in detail: 

1. Analysis (70%):

   • Execute master data setup and configuration in ERP systems.
   • Coordinate data requests and ensure data quality meets standards.
   • Analyze business requests for compliance and accuracy.
   • Monitor data health, execute cleansing efforts, and identify process improvements.
   • Collaborate with business teams, provide data-driven recommendations, and support master data discrepancies resolution.

2. Data Continuity and Process Improvement (20%):

   • Review and improve Master Data request guidelines.
   • Provide master data support to IKO business departments.
   • Collaborate on internal projects requiring data analysis and process improvements.

3. Collaboration and Cross-Functional Support (10%):

   • Apply data audit methods and procedures to ensure data quality.
   • Participate in internal projects requiring data analysis and business analysis.
   • Collaborate with cross-functional teams to understand requirements and provide analytical inputs.

Sales :

• Je contacteert bedrijven om iStorm voor te stellen als een recruitment partner.
• Je zit met klanten en prospects rond de tafel om opportuniteiten te bespreken.
• Je onderhandelt tarieven en evalueert de samenwerking.
• Je stelt jouw kandidaten op een professionele manier voor aan klanten en prospects.
• Je bouwt als expert met een sterke marktkennis een uitgebreid kandidatennetwerk uit.
• Je bezorgt klanten en kandidaten de nodige (markt)info en je bent een betrouwbare partner voor beide partijen.
• Je werkt nauw samen met de collega’s van Select om de kansen voor beide partijen optimaal te benutten.

HR :

• Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten om onze jobaanbiedingen voor te stellen aan potentiële kandidaten.
• Je zoekt tot je de juiste kandidaat vindt, gebruik makend van onze verschillende kanalen om te rekruteren.
• Je nodigt kandidaten, na een telefonische screening, uit voor een uitgebreid interview.
• Je begeleidt kandidaten doorheen het selectieproces: je organiseert de interviews en geeft regelmatig de nodige feedback aan klanten en kandidaten.
• Je coacht onze kandidaten in hun carrière en doet meer dan mensen rekruteren. Je kijkt verder dan een vacature en zoekt actief naar opportuniteiten.

Si vous êtes développeur Java et que vous possédez également une bonne expérience, ce défi est pour vous! Vos responsabilités: Dans le cadre du développement de solutions et de nouveaux projets, notre client est à la recherche d'un développeur Java/Spring ;

• Vous participerez aux choix technologiques et aux choix d’architecture ainsi que de l’orientation R&D à prendre
• Vous participerez à la conception et à la définition des besoins en développement
• Vous développerez et intégrerez les différents composants logiciels
• Vous conseillerez et participerez à la migration de l’architecture actuelle vers une architecture plus moderne (gros projet en cours)
• Vous participerez au review du code
• Vous coacherez les développeurs juniors dans l’équipe R&D

• Analyser les User Stories et leurs critères d’acceptance pour en extraire les cas de test pertinents.
• Rédiger et maintenir des scénarios de test en Gherkin (Given / When / Then).
• Documenter et historiser les résultats des tests
• Participer à la définition de la stratégie de test (technique, fonctionnels, performance, régression).
• Vérifier la conformité fonctionnelle des livrables sur l’ensemble du périmètre : API, interfaces utilisateur, intégrations tierces.
• Exécuter les tests manuels ou automatisés selon les outils en place.
• Suivre et documenter les anomalies détectées, assurer leur suivi avec les développeurs.
• Collaborer avec les développeurs pour intégrer les tests dès les phases amont.
• Contribuer à la mise en place ou à l'amélioration d’un pipeline de test automatisé (CI/CD) (automatisation, documentation, intégration dans la CI en collaboration étroite avec l'équipe Devops) 
• Garantir la traçabilité entre les exigences métier et les tests.
• Evaluer les systèmes logiciels afin d'identifier les risques et les problèmes potentiels.