Prêt(e) pour l'un de nos 

emplois?

En tant qu’Administrateur Systèmes, vous intégrerez une équipe informatique expérimentée composée de 4 personnes :

 

• Trois membres de l’équipe sont actuellement responsables des projets d’infrastructure, y compris la gestion des serveurs, l’amélioration de l’Active Directory, la mise en place de Group Policies, et la préparation de l’écosystème Azure. Ils travaillent également sur l’industrialisation des processus et l’amélioration continue du support.
• Un membre dédié développe des applications internes, en se concentrant sur l’échange d’informations entre systèmes.

 

Vous contribuerez activement aux missions suivantes:

1. Gestion des infrastructures
2. Administration d’environnements VMware (ESX 5.0 à 7.0), Windows Server (2003 à 2022), et Windows Client (7 à 11).
3. Gestion des solutions de stockage (NAS, SAN) et des bases de données SQL.
4. Optimisation et gestion de l’Active Directory (multi-forêts).

5. Réseaux et sécurité
6. Configuration et supervision des routeurs, switches, firewalls (Watchguard), et réseaux Wi-Fi multimarques.
7. Gestion et suivi des Group Policies.

8. Systèmes et automatisation
9. Mise en œuvre de sauvegardes et de restaurations via Veeam.
10. Automatisation des processus manuels via du scripting (PowerShell).

11. Téléphonie et collaboration
12. Migration des systèmes téléphoniques existants vers Teams Phone.
13. Gestion technique d’Office 365 (utilisateurs, droits, hybridation Active Directory).

14. Support et innovation
15. Support aux utilisateurs en néerlandais et en français (sur site et à distance).
16. Proposition de solutions innovantes pour améliorer et simplifier les processus IT existants.

You’ll be joining a team of more than 10 Security Architects. Collaboration, knowledge sharing, and precision are at the heart of this role. So if you are not yet an experienced Cyber Security Architect - but on your way to become one - you can definitively apply for this position as you can be mentored by a large pool of experienced professionals. 

WHAT YOU’LL DO

 

Embedded within the Cyber Security department, you will contribute to the design and governance of security architecture across various IT and business domains—not just infrastructure and networks.

• Produce and maintain documentation related to security architecture.

• Review and influence access control mechanisms, Identity & Access Management (IAM), and other key security domains.

• Engage with architecture governance processes to support security-by-design principles in diverse projects.

• Provide security expertise across multiple sectors, spanning both technical systems and business processes.

• Mentor and support junior team members—there is room for onboarding and training younger professionals.

• Own and drive evolution within your assigned security domain, acting as a reference point for best practices.

• Work closely with IT architects, business stakeholders, and cross-functional teams to ensure alignment with security requirements and enterprise risk standards.

• Operate with a strong understanding of the criticality of security in a financial environment, where stability, compliance, and resilience are essential.

• Define and maintain a consolidated release plan based on input from various Agile teams.

• Manage dependencies, anticipate risks, and prepare contingency actions to ensure successful delivery.

• Act as a coordination point across squads and with other release engineers to streamline releases across teams or departments.

• Track delivery progress, flag deviations, and propose corrective actions when needed.

• Facilitate communication with stakeholders at all levels to ensure transparency and alignment on delivery milestones.

• Oversee software configuration practices and promote version control as a standard for quality and traceability.

• Create and validate detailed deployment runbooks, ensuring seamless execution during release windows.

Au sein d'une de leurs équipes SCRUM, vous participez au développement des applications mises à la disposition de leurs utilisateurs internes et de leurs clients.
Vous assurez le développement des applications et des fonctionnalités ainsi que leur maintenance, les analyses techniques et les tests unitaires s'y rapportant.
Vous réalisez ces développements en collaboration avec les analystes fonctionnels, les développeurs et les test analystes de votre équipe SCRUM ainsi que, le cas échéant, les architectes et les équipes système.
Technologies utilisées:

• Java 8
• Spring (spring core, spring data jpa, spring batch, spring boot, spring rest api, ...)
• JPA : Eclipse Link, Hibernate
• JAXB, CXF
• Junit 4 et 5, DbUnit, Mockito, cucumber
• iText,  Birt, jxls
• Apache commons, GWT

Méthodologies utilisées :

• Méthodologie agile (Scrum) ;
• Modélisation (UML) ;
• Tests unitaires et TDD (Test Driven Development) ;
• Outils utilisés
• IntelliJ 
• Intégration continue (GoCD)
• Gitlab
• Nexus

Sales :

• Je contacteert bedrijven om iStorm voor te stellen als een recruitment partner.
• Je zit met klanten en prospects rond de tafel om opportuniteiten te bespreken.
• Je onderhandelt tarieven en evalueert de samenwerking.
• Je stelt jouw kandidaten op een professionele manier voor aan klanten en prospects.
• Je bouwt als expert met een sterke marktkennis een uitgebreid kandidatennetwerk uit.
• Je bezorgt klanten en kandidaten de nodige (markt)info en je bent een betrouwbare partner voor beide partijen.
• Je werkt nauw samen met de collega’s van Select om de kansen voor beide partijen optimaal te benutten.

HR :

• Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten om onze jobaanbiedingen voor te stellen aan potentiële kandidaten.
• Je zoekt tot je de juiste kandidaat vindt, gebruik makend van onze verschillende kanalen om te rekruteren.
• Je nodigt kandidaten, na een telefonische screening, uit voor een uitgebreid interview.
• Je begeleidt kandidaten doorheen het selectieproces: je organiseert de interviews en geeft regelmatig de nodige feedback aan klanten en kandidaten.
• Je coacht onze kandidaten in hun carrière en doet meer dan mensen rekruteren. Je kijkt verder dan een vacature en zoekt actief naar opportuniteiten.

Verantwoordelijkheden omvatten:

• Onderhouds- en implementatietaken uitvoeren bij bestaande klanten, variërend van het oplossen van kleine tot bedrijfskritische problemen tot het implementeren van nieuwe functionaliteit.
• Fungeren als SAP Payroll consultant in implementatieprojecten, met een focus op Time Management en/of post-payroll projecten.
• Vereisten van klanten analyseren en de oplossingsomvang afstemmen met belanghebbenden.
• Business cases opstellen, integratiescenario's voorbereiden en implementeren, en oplossingen documenteren.
• Testscenario's maken, implementatie testen, problemen oplossen en ondersteuning bieden tijdens en na go-live.
• Regelmatige ondersteuning en advies bieden aan klanten, inclusief verandermanagement en trainingen.

Your role:

• Lead the implementation of SAP Payroll / SuccessFactors Employee Central Payroll solutions for our clients.
• Define project scope, objectives, timelines, and deliverables in accordance with client needs.
• Offer expert advice on payroll process design, configuration, and customization.
• Collaborate with cross-functional teams, including HR, finance, and IT, to seamlessly integrate payroll solutions with existing systems.
• Customize SAP Payroll / SuccessFactors ECP modules to meet specific payroll requirements.
• Adapt payroll schemas, rules, and workflows to align with the unique needs of each client.
• Develop and maintain payroll interfaces, reports, and integrations with third-party systems.
• Ensure compliance with federal and provincial payroll legislation, tax regulations, and statutory reporting requirements.

Als Integration Lead ben je verantwoordelijk voor de vertaling van complexe operationele vereisten naar slimme IT-oplossingen binnen het warehouse management systeem (WMS). Je leidt de technische en functionele integratie van systemen zoals WMS, TMS, EDI, automatisatieplatformen en douanetoepassingen.

Je fungeert als de schakel tussen interne afdelingen (zoals magazijn, transport en douane), externe partners (softwareleveranciers, automatisatiebedrijven) en de IT-teams.

Verantwoordelijkheden:

• Analyseren en vertalen van businessbehoeften naar geïntegreerde IT-oplossingen.

• Uitvoeren van fit-gap analyses tussen procesvereisten en bestaande WMS-functionaliteiten.

• Leiding nemen over de IT-track binnen grotere logistieke projecten (budget, scope, timing).

• Coördineren van implementatieactiviteiten met interne en externe IT-partners.

• Organiseren van testscenario’s, acceptatietesten en de ‘hypercare’ fase na livegang.

• Meebouwen aan de verdere ontwikkeling van het in-house WMS-systeem.

• Bepalen van operationele doelstellingen door bedrijfsprocessen te bestuderen; informatie te verzamelen; outputvereisten en -formaten te evalueren.
• Ontwerpen van nieuwe computertoepassingen door vereisten te analyseren; werkstroomdiagrammen en schema’s te maken; systeemmogelijkheden te onderzoeken; specificaties op te stellen.
• Monitoren van projectvoortgang door activiteiten bij te houden; problemen op te lossen; voortgangsrapporten te publiceren; acties aan te bevelen.
• Gebruikers ondersteunen door documentatie te schrijven en bij te houden; helpdeskondersteuning te bieden; gebruikers te trainen.
• Informatie verzamelen via interviews met medewerkers en managers en het bestuderen van de huidige procedures en systemen.