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En bref

SAP HR Consultant
Ref Nr. 130803
IT consulting, HR Services- Recruitment & Selection
Permanent
Antwerpen
0 Per Month

Description de fonction

Verantwoordelijkheden omvatten:
  • Onderhouds- en implementatietaken uitvoeren bij bestaande klanten, variërend van het oplossen van kleine tot bedrijfskritische problemen tot het implementeren van nieuwe functionaliteit.
  • Fungeren als SAP Payroll consultant in implementatieprojecten, met een focus op Time Management en/of post-payroll projecten.
  • Vereisten van klanten analyseren en de oplossingsomvang afstemmen met belanghebbenden.
  • Business cases opstellen, integratiescenario's voorbereiden en implementeren, en oplossingen documenteren.
  • Testscenario's maken, implementatie testen, problemen oplossen en ondersteuning bieden tijdens en na go-live.
  • Regelmatige ondersteuning en advies bieden aan klanten, inclusief verandermanagement en trainingen.

Votre profil

Wat vragen wij van jou?
  • Een diepgaand begrip van HR-processen, gecombineerd met affiniteit voor technologie, of andersom.
  • Idealiter 2 jaar relevante ervaring met SAP HCM, bij voorkeur in payroll en/of post-payroll.
  • Goede kennis van SAP HCM-oplossingen en configuratie in SAP en SAP ABAP HR, met een focus op payroll en/of post-payroll.
  • Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden, gericht op resultaten.
  • Een proactieve, klantgerichte houding met sterke communicatievaardigheden in het Nederlands of Frans en Engels.
  • Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken, en flexibiliteit in een cross-culturele omgeving.

Offre

Wat bieden wij?
  • Een baan waarin je mensen centraal staan, waarbij je digitale HR-oplossingen vormgeeft, implementeert en begeleidt , waarmee je hun bedrijven naar nieuwe hoogten tilt.
  • Een aantrekkelijk salaris op basis van jouw ervaring en prestaties, met de vrijheid om je eigen pakket aan voordelen samen te stellen.
  • Een dynamische werkomgeving met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
  • Voortdurende leermogelijkheden, ondersteund door ervaren collega's, trainingen, een uitgebreide e-learning academie en uitdagende projecten.
  • Kansen voor loopbaangroei, waarbij je je eigen ontwikkelingspad kunt uitstippelen via ons interne platform en diverse mogelijkheden kunt verkennen, zowel lokaal als internationaal.

Description de l’organisation et du département

Wij zijn gespecialiseerd in digitale HR-transformaties. Onze missie is om een ??revolutie teweeg te brengen in HR-organisaties en hen in staat te stellen strategische zakenpartners te worden door middel van innovatieve technologie. Vorm samen met ons de toekomst van HR met geavanceerde cloudoplossingen!

Bart Scheepens

Manager régional & consultant senior en recrutement IT iStorm
Arrivé des Pays-Bas. Consultant en recrutement actif principalement dans les rôles IT fonctionnels, développeurs software et postes de management en Flandre. Il aime passer pour célébrer une belle réussite avec une coupe de champagne.

Christoph Maassen

Fondateur d’iStorm
Fondateur et âme d’iStorm, un manager bienveillant et consultant en recrutement à la fois. Il intervient là où c’est nécessaire, ce qui fait de lui un généraliste et un partenaire de réflexion sur des questions spécifiques. Il donne de l’élan à l’équipe et veille à ce qu’elle reste concentrée et performante.

Eric de Prins

Directeur commercial iStorm Projects
Sa vision dans le domaine du consulting IT donne à notre approche un angle légèrement différent dans ce secteur très dynamique. Son focus : faire grandir et décharger nos consultants internes. Il est aussi le moteur de l’iStorm Academy, qui permet à nos spécialistes de se former en continu.

Kaïn Agbaba

Recruteur IT de confiance iStorm Projects
Motivé et indépendant. Kain est un recruteur IT avec une forte ambition d’offrir le meilleur à ses candidats. Vous cherchez un rôle en consulting ? Ou êtes freelance à la recherche d’une nouvelle mission ? Kain sera ravi d’en discuter avec vous.

Laurence Billen

Consultante principale en recrutement IT iStorm
La force tranquille d’iStorm. Sa spécialisation en développement logiciel fait d’elle une partenaire privilégiée pour la recherche de programmeurs expérimentés. Elle connaît son métier sur le bout des doigts, pour le plus grand bonheur de nos clients.

Patrick Marques Tomé

Consultant en recrutement IT iStorm
La bouffée d’air frais chez iStorm. Il vient de commencer sa spécialisation dans le domaine des analystes business et data. Il aime passer pour discuter de vos besoins spécifiques dans ce domaine dynamique.

Quentin Lauwers

Consultant senior en recrutement chez iStorm
Top-performeur depuis des années chez iStorm. Polyvalent, avec un fort focus sur les rôles fonctionnels, digitaux et managériaux. Vous cherchez quelqu’un ? Il a probablement déjà le candidat idéal dans son réseau.

Tarik Razzaq

Recruteur IT iStorm Projects
Détendu et sympathique, voilà Tarik en quelques mots. Mais ne vous y trompez pas : quand il s’agit de trouver des talents, Tarik donne un coup de boost. Son réseau dans la région bruxelloise est vaste et il trouve rapidement le profil adéquat pour votre projet.

Xena Genijn

Consultante senior en recrutement IT iStorm
Xena est la tornade dynamique d’iStorm. Partie stagiaire, elle est maintenant consultante senior. Elle est en charge du succès dans le recrutement de profils IT infrastructure en Flandre. Son attitude proactive et sa communication ouverte lui permettent d’agir vite et toujours garder le cap !

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Medical- Health & Social Care
26/06/2025

SENIOR DEVELOPER FRONTEND (ANGULAR) - BXL CENTRE - CULTURE FAMILIALE - SOINS AUX AUTRES - 35h/SEM

Nous recherchons un Développeur Frontend expérimenté pour travailler principalement sur les interfaces utilisateur et l'intégration frontend d’applications. Le candidat idéal devra démontrer une excellente maîtrise des technologies liées au frontend, notamment Angular, CSS, et les tests frontend, tout en ayant une base fonctionnelle en développement backend et un intérêt pour les concepts associés. Une bonne connaissance des processus de développement et de déploiement d’applications mobiles, ainsi que des stores Android et Apple, est également requise.

Responsabilités principales :
  • Concevoir et développer des interfaces utilisateur performantes et intuitives avec Angular et CSS.
  • Assurer la qualité du code frontend en écrivant des tests unitaires et d'intégration avec des outils comme Jasmine, Karma, ou similaires.
  • Collaborer avec l’équipe backend pour intégrer les fonctionnalités et s’assurer d’une communication fluide entre les couches applicatives.
  • Optimiser les performances frontend pour garantir une expérience utilisateur fluide et rapide.
  • Participer activement à la définition des designs et à la mise en place de bonnes pratiques pour le développement frontend.
  • Comprendre les bases du développement backend (Java, Spring Boot) pour mieux intégrer les solutions frontend dans l'ensemble des projets.
  • Contribuer à la conception et à l’utilisation des pipelines CI/CD pour automatiser les déploiements frontend.
  • Participer au développement et au déploiement d’applications mobiles sur les stores Android et Apple, en assurant leur conformité aux exigences des plateformes.
  • Avoir des notions de Docker et des environnements de conteneurisation pour assurer une bonne collaboration entre le frontend et le backend.
  • Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour comprendre les besoins métier et les traduire en solutions techniques pertinentes.
Permanent
Bruxelles
0 Per Month

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