SENIOR JAVA DEVELOPER - NAMUR - CDI - SECTEUR RH/SOCIAL / SOCIETE TRES HUMAINE
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En bref
SENIOR JAVA DEVELOPER - NAMUR - CDI - SECTEUR RH/SOCIAL / SOCIETE TRES HUMAINE
Ref Nr. 159818
Description de fonction
- Participer aux développements des applications métier .
- Tu participes aux développements de nos applications ;
- Tu rédiges des analyses techniques : établir différents diagrammes / algorithmes, identifier les objets DB impactés, décrire le layout des écrans ainsi que l'enchainement de ceux-ci, ... ;
- Tu participes au développement et aux tests unitaires de nouvelles applications ou fonctionnalités ;
- Tu rédiges les analyses techniques et fonctionnelles s'y rapportant ;
- Tu collabores avec les analystes fonctionnels, les développeurs et les équipes « système », architecture et exploitation à la définition de la solution.
Votre profil
- Un baccalauréat en informatique au minimum (ou équivalent par expérience);
- Minimum 5 ans d'expérience en tant qu'analyste programmeur Java ;
- Une expérience de travail avec les méthodes Agile ;
- Une connaissance des cycles de développement
- une expérience probante dans les technologies suivantes :
- Java 11 et plus ;
- Spring, Hibernate, Camel, Spring Boot, JMS
- Webservice : REST, JAXB et CXF ;
- Framework MVC : Struts 2, Spring MVC ;
- Frontend Web : Angular 18 et +, Typescript, HTML 5, CSS 3, Javascript, jQuery ;
- JUnit, Mockito
- ActiveMG
- Méthodologies utilisées :
- Méthodologie agile (Kanban) ;
Modélisation (UML) ;
- Méthodologie agile (Kanban) ;
- Outils utilisés
- Jenkins
- IntelliJ
- Gitlab
- Maven
- Autonome, tu aimes travailler en équipe ;
- Organisé(e) et rigoureux/se, tu fais preuve d'un excellent esprit d'analyse et d'une logique de raisonnement rationnel ;
- Tu es curieux/se de nature et avide d'apprendre.
Offre
- Un contrat temps plein, à durée indéterminée
- Une opportunité de participer à un projet qui a du sens
- De superbes défis à relever au sein d'une société en pleine évolution où l'humain occupe une place centrale
- Un package salarial complet, assorti de nombreux avantages extra-légaux
- Véhicule de société
- 20 jours de congé légaux, 2 jours de vacances complémentaires et 12 jours de RTT
- Télétravail (26 jours par trimestre) et flexibilité horaire
- Assurances groupe et hospitalisation
- Réduction sur ton abonnement internet
- Prime de fin d’année
- Chèques-repas de 8€ par jour
- ANR (bonus collectif)
- Chèque-cadeau de fin d’année
- Plan cafétéria
- Complément allocations familiales
- Complément au pécule de vacances
- Formations internes
- Un environnement de travail propice à l’épanouissement
- Des équipes soudées, qui n’hésitent pas à partager de nombreux moments conviviaux (fête du personnel, teambuildings...)
- Ce qu’en disent tes futurs collègues IT ? "un job varié, flexible au niveau des horaires, dans la région namuroise, où règne une ambiance de travail ouverte et décontractée au sein d'un environnement bienveillant".
- Un cadre de travail agréable, verdoyant et facilement accessible mais il est également possible de télétravailler
- Une fonction riche en challenges au sein d'une société en pleine évolution et où l'humain occupe une place centrale.
Description de l’organisation et du département
Mon client est une société stable et de grande renommée qui est active dans le secteur des RH et du Social. Ils sont situés dans la région de Namur et dans le but d'agrandir les équipes, ils recherchent un Développeur Java Senior.
C’est grâce à son sens de l’humain et des responsabilités mais aussi à sa connaissance profonde des différents secteurs lié à son business que notre client compte atteindre sa mission : réussir un projet de société(s)
Situé en région Namuroise, notre client appuie l'ensemble de ses activités sur une très large composante IT en charge de la digitalisation de ses activités. Les équipes IT du Groupe sont fortes de plus de 150 collaborateurs, ainsi que d’une trentaine de collaborateurs pour une équipe spécialisée dans un autre business. Ces équipes sont soit spécialisées dans un des métiers du groupe, soit « transversales ». Ils recrutent pour différentes équipes.
C’est grâce à son sens de l’humain et des responsabilités mais aussi à sa connaissance profonde des différents secteurs lié à son business que notre client compte atteindre sa mission : réussir un projet de société(s)
Situé en région Namuroise, notre client appuie l'ensemble de ses activités sur une très large composante IT en charge de la digitalisation de ses activités. Les équipes IT du Groupe sont fortes de plus de 150 collaborateurs, ainsi que d’une trentaine de collaborateurs pour une équipe spécialisée dans un autre business. Ces équipes sont soit spécialisées dans un des métiers du groupe, soit « transversales ». Ils recrutent pour différentes équipes.
Bart Scheepens
Manager régional & consultant senior en recrutement IT iStorm
Christoph Maassen
Fondateur d’iStorm
Fondateur et âme d’iStorm, un manager bienveillant et consultant en recrutement à la fois. Il intervient là où c’est nécessaire, ce qui fait de lui un généraliste et un partenaire de réflexion sur des questions spécifiques. Il donne de l’élan à l’équipe et veille à ce qu’elle reste concentrée et performante.
Eric de Prins
Directeur commercial iStorm Projects
Sa vision dans le domaine du consulting IT donne à notre approche un angle légèrement différent dans ce secteur très dynamique. Son focus : faire grandir et décharger nos consultants internes. Il est aussi le moteur de l’iStorm Academy, qui permet à nos spécialistes de se former en continu.
Kaïn Agbaba
Recruteur IT de confiance iStorm Projects
Laurence Billen
Consultante principale en recrutement IT iStorm
Tarik Razzaq
Recruteur IT iStorm Projects
Xena Genijn
Consultante senior en recrutement IT iStorm
Xena est la tornade dynamique d’iStorm. Partie stagiaire, elle est maintenant consultante senior. Elle est en charge du succès dans le recrutement de profils IT infrastructure en Flandre. Son attitude proactive et sa communication ouverte lui permettent d’agir vite et toujours garder le cap !
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