Chargé(e) de relation

En tant que conseiller·ère, vous accompagnez les particuliers et les entrepreneurs locaux dans des choix financiers plus complexes : produits d’investissement, crédits et assurances.
Vous identifiez les besoins spécifiques de chaque client·e afin de leur proposer des solutions personnalisées.

Vous jouez un rôle clé dans le développement commercial de votre agence : vous élargissez activement votre réseau, prospectez de nouveaux clients et saisissez chaque opportunité de croissance.
Vous êtes également un appui pour vos collègues, en les guidant dans la vente des produits bancaires.

Vous travaillez sous la responsabilité du directeur ou de la directrice d’agence, ou éventuellement du responsable de secteur, qui pourra ponctuellement faire appel à vous pour intervenir dans une autre région.

• Vous disposez d’un diplôme de bachelier (ou équivalent par expérience) et vous justifiez de plusieurs années dans le secteur bancaire, idéalement dans une fonction commerciale.

• Vous avez de solides connaissances en matière d’épargne, d’investissement, de crédits, d’assurances et de services bancaires.

• Vous habitez la région ou y possédez un bon réseau, et vous souhaitez vous investir durablement dans une agence locale.

• Vous combinez rigueur financière, sens du service et esprit commercial. Grâce à cela, vous contribuez activement au rayonnement de l’agence et en faites une référence régionale.

• Vous avez le goût du contact, l’esprit d’initiative, et une aisance naturelle à détecter les opportunités commerciales et à les transformer en solutions concrètes.

• Vous êtes orienté·e client, proactif·ve et à l’écoute.

• La connaissance du néerlandais est un atout important.

• D’un poste à responsabilités avec un réel soutien de la part du siège.

• D’une grande autonomie pour mettre en œuvre vos idées et initiatives.

• D’une équipe engagée, avec une vision moderne et humaine du métier bancaire.

• D’un cadre de travail convivial et dynamique.

• De nombreuses opportunités de formation et d’évolution.

• D’un package salarial compétitif, complété par plusieurs avantages extralégaux : chèques-repas, écochèques, assurance groupe, assurance hospitalisation, etc.