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SENIOR JAVA DEVELOPER - NAMUR - CDI - SECTEUR RH/SOCIAL / SOCIETE TRES HUMAINE

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In het kort

SENIOR JAVA DEVELOPER - NAMUR - CDI - SECTEUR RH/SOCIAL / SOCIETE TRES HUMAINE
Ref Nr. 159818
HR Services- Recruitment & Selection, Other
Permanent
namur
5-10 Years
0 Per Month
Bachelor

Functie omschrijving

  • Participer aux développements des applications métier .
  • Tu participes aux développements de nos applications ;
  • Tu rédiges des analyses techniques : établir différents diagrammes / algorithmes, identifier les objets DB impactés, décrire le layout des écrans ainsi que l'enchainement de ceux-ci, ... ;
Plus spécifiquement :
  • Tu participes au développement et aux tests unitaires de nouvelles applications ou fonctionnalités ;
  • Tu rédiges les analyses techniques et fonctionnelles s'y rapportant ;
  • Tu collabores avec les analystes fonctionnels, les développeurs et les équipes « système », architecture et exploitation à la définition de la solution.

Jouw profiel

  • Un baccalauréat en informatique au minimum (ou équivalent par expérience);
  • Minimum 5 ans d'expérience en tant qu'analyste programmeur Java ;
  • Une expérience de travail avec les méthodes Agile ;
  • Une connaissance des cycles de développement
  • une expérience probante dans les technologies suivantes
    • Java 11 et plus  ;
    • Spring, Hibernate, Camel, Spring Boot, JMS
    • Webservice : REST, JAXB et CXF ;
    • Framework MVC : Struts 2, Spring MVC ;
    • Frontend Web : Angular 18 et +, Typescript, HTML 5, CSS 3, Javascript, jQuery ;
    • JUnit, Mockito
    • ActiveMG
  • Méthodologies utilisées :
    • Méthodologie agile (Kanban) ;
      Modélisation (UML) ;
  • Outils utilisés
    • Jenkins
    • IntelliJ
    • Gitlab
    • Maven
  • Autonome, tu aimes travailler en équipe ;
  • Organisé(e) et rigoureux/se, tu fais preuve d'un excellent esprit d'analyse et d'une logique de raisonnement rationnel ;
  • Tu es curieux/se de nature et avide d'apprendre.

Aanbod

  • Un contrat temps plein, à durée indéterminée
  • Une opportunité de participer à un projet qui a du sens
  • De superbes défis à relever au sein d'une société en pleine évolution où l'humain occupe une place centrale
  • Un package salarial complet, assorti de nombreux avantages extra-légaux
  • Véhicule de société
  • 20 jours de congé légaux, 2 jours de vacances complémentaires et 12 jours de RTT
  • Télétravail (26 jours par trimestre) et flexibilité horaire
  • Assurances groupe et hospitalisation
  • Réduction sur ton abonnement internet
  • Prime de fin d’année
  • Chèques-repas de 8€ par jour
  • ANR (bonus collectif) 
  • Chèque-cadeau de fin d’année
  • Plan cafétéria
  • Complément allocations familiales
  • Complément au pécule de vacances
  • Formations internes
  • Un environnement de travail propice à l’épanouissement
  • Des équipes soudées, qui n’hésitent pas à partager de nombreux moments conviviaux (fête du personnel, teambuildings...)
  • Ce qu’en disent tes futurs collègues IT ? "un job varié, flexible au niveau des horaires, dans la région namuroise, où règne une ambiance de travail ouverte et décontractée au sein d'un environnement bienveillant".
  • Un cadre de travail agréable, verdoyant et facilement accessible mais il est également possible de télétravailler
  • Une fonction riche en challenges au sein d'une société en pleine évolution et où l'humain occupe une place centrale.

Organisatie- en afdelingomschrijving

Mon client est une société stable et de grande renommée qui est active dans le secteur des RH et du Social. Ils sont situés dans la région de Namur et dans le but d'agrandir les équipes, ils recherchent un Développeur Java Senior.

C’est grâce à son sens de l’humain et des responsabilités mais aussi à sa connaissance profonde des différents secteurs lié à son business que notre client compte atteindre sa mission : réussir un projet de société(s)

Situé en région Namuroise, notre client appuie l'ensemble de ses activités sur une très large composante IT en charge de la digitalisation de ses activités. Les équipes IT du Groupe sont fortes de plus de 150 collaborateurs, ainsi que d’une trentaine de collaborateurs pour une équipe spécialisée dans un autre business. Ces équipes sont soit spécialisées dans un des métiers du groupe, soit « transversales ». Ils recrutent pour différentes équipes. 
 

Bart Scheepens

Regional manager & senior IT recruitment consultant iStorm
Overgewaaid vanuit Nederland. Als recruitment consultant actief in het met name functional IT rollen, software developers en management posities in Vlaanderen. Waait graag bij je binnen om een done deal te vieren met champagne.

Christoph Maassen

Founder iStorm
Founder en bezieler van iStorm, aimabele manager én recruitment consultant gecombineerd. Springt bij waar nodig en is daardoor generalist en sparring partner bij specifieke vraagstukken. Zorgt voor wind in de zeilen en houdt het team scherp en gefocust.

Eric de Prins

Business Director iStorm Projects
Zijn visie op gebied van IT Consultancy zorgt er voor dat onze aanpak nét uit een andere hoek waait in een zeer dynamische sector. Focus: het laten groeien en ontzorgen van onze eigen consultants. Bezieler van de iStorm Academy, waardoor onze specialisten zich continu blijven ontwikkelen.

Kaïn Agbaba

Trusted IT Recruiter IStorm Projects
Gedreven en eigenzinnig. Kain is IT Recruiter met een stevige ambitie om het beste te realiseren voor zijn kandidaten. Op zoek naar een rol binnen consultancy? Of freelancer met ruimte voor een nieuwe opdracht? Kain gaat graag met je in gesprek.

Laurence Billen

Principal IT Recruitment Consultant iStorm
De stille kracht binnen iStorm. Haar focus op software development maakt haar een preferred partner in de zoektocht naar ervaren programmeurs. Ze kent haar business als geen ander – tot groot genoegen van onze opdrachtgevers.

Patrick Marques Tomé

IT recruitment consultant iStorm
De frisse bries bij iStorm. Recent gestart in zijn specialisme op gebied van business en data analisten. Waait graag eens binnen voor een goed gesprek over jouw specifieke behoeften in dit dynamische vakgebied.

Quentin Lauwers

Senior Recruitment Consultant iStorm
Als jaren top-performer binnen iStorm. Breed inzetbaar – met een sterke focus op functional-, digital- en managementrollen. Op zoek? In zijn netwerk heeft hij de ideale kandidaat waarschijnlijk al gevonden.

Tarik Razzaq

IT Recruiter iStorm Projects
Relaxed en vriendelijk. Dat is Tarik in een notendop. Maar vergis je niet; zodra er nood is aan talent, zorgt Tarik voor wind in de zeilen. Zijn netwerk in de regio Brussel is groot en hij zorgt snel voor geschikt talent voor jouw project.

Xena Genijn

Senior IT recruitment consultant iStorm
Xena is de dynamische wervelwind bij iStorm. Gestart als stagiair maar inmiddels uitgegroeid naar senior recruitment consultant. In die rol staat zij in voor succesvolle invulling van IT Infrastructuurvacatures in Vlaanderen. Haar pro-actieve houding en open manier van communiceren zorgt er voor dat zij snel kan schakelen en daarmee altijd scherp aan de wind vaart!

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